Gleichstellungsarbeit hat das zentrale Ziel, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleiche Chancen zu ermöglichen. Gerade die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bleibt angesichts der voraussichtlichen demografischen Entwicklung eine Schlüsselfrage.
Der Rheinische Sparkassen- und Giroverband stellt sich mit seinen Gleichstellungsbeauftragten diesen Herausforderungen auf der Grundlage eines Frauenförderplans, der regelmäßig überprüft und aktualisiert wird. Ziel ist, durch eine frauen- und familienfreundliche Unternehmenskultur das Potenzial seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser zu nutzen. Denn: Ihr Engagement ist ein Garant für ein erfolgreiches Bestehen in einer sich ständig ändernden Welt. Für den Rheinischen Sparkassen- und Giroverband ist Gleichstellungsarbeit somit eine Investition in die Zukunft.
