Chancengleichheit

Gleichstellungsarbeit im RSGV

Gleichstellungsarbeit hat das zentrale Ziel, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleiche Chancen zu ermöglichen. Gerade die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bleibt angesichts der demografischen Entwicklung eine Schlüsselfrage.

 

Der Rheinische Sparkassen- und Giroverband stellt sich diesen Herausforderungen auf der Grundlage eines Frauenförderplans, der regelmäßig überprüft und aktualisiert wird. Ziel ist, durch eine frauen- und familienfreundliche Unternehmenskultur das Potenzial seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser zu nutzen. Für den Verband ist Gleichstellungsarbeit eine Investition in die Zukunft.

 

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Margareta Rieck
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Stellv. Gleichstellungsbeauftragte

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